Nezáväzná cenová ponuka pre firmy
Nezáväzná cenová ponuka pre firmy
Koľko ľudí potrebujete ?
Vyplňte nižšie údaje
Firma
Vyplňte meno
Vyplňte telefónne číslo
Vyplňte email
*Povinné údaje
Vyplňte nižšie údaje
Vyplňte miesto
Musíte súhlasiť s podmienkami.
Cookies nám umožňujú poskytovať lepšie služby. Používaním/Zobrazovaním stránky vyjadrujete súhlas s používaním a uchovávaním cookies. Viac
Viac informácii Ok
Proplusco praca brigada, zoznam otázok na pohovore, nebojte sa pýtať na pohovore
zákon

Čo je hrubá mzda a prečo by vás vždy mala zaujímať jej výška?

zákon

Čo je daň z príjmu a ako ju platí zamestnanec

pohovor

Aké otázky sa mám opýtať počas pohovoru?

Proplusco praca brigada, zoznam otázok na pohovore, nebojte sa pýtať na pohovore
Tím Proplusco

14.10.20203 min. čítania

Zvládli ste to. Zaslali ste životopis, napísali ste skvelý motivačný list a pozvali vás na pohovor. Ale čo teraz? Za každým úspešným pracovným pohovorom stojí dôsledná príprava.  V tomto článku vám predstavíme 9 otázok, ktoré je vhodné opýtať sa vášho potenciálneho zamestnávateľa.


Prečo je dobré pýtať sa otázky?

Dobré otázky sú dôkazom, že ste sa svedomito na pohovor pripravovali. Poznáte firmu a vaše hodnoty sa stotožňujú s firemnou etikou. Okrem toho je to skvelá príležitosť zistiť, do akého prostredia by ste možno nastúpili a kam spoločnosť smeruje. Pohovor nie je jednostranné vypočúvanie – je úplne možné, že na konci sa rozhodnete, že tú prácu nechcete. Preto by ste otázky nemali brať na ľahkú váhu.

NÁŠ TIP: Hľadáte si prácu? Dobrý motivačný list vás môže posunúť bližšie k pozvaniu na pohovor


Čo dokáže dobrá otázka:

· poukáže na vaše silné vlastnosti

· dáva príležitosť prejaviť sebavedomie

· pomôže porozumieť smerovaniu firmy

· vyrieši niektoré nejasnosti o danej pozícii

· preukáže vašu silnú motiváciu a pripravenosť


Čo sa ale vlastne opýtať? Z našej praxe vyvstáva 9 otázok, ktoré si ľahko zapamätáte a sú vhodné takmer na každý pohovor.


Otázky o firme

1. Aké sú najdôležitejšie hodnoty tejto spoločnosti? Ako si myslíte, že by som k ich posilneniu mohol/mohla prispieť svojou prácou?

2. Mohli by ste mi povedať, ktoré aspekty firemnej kultúry sú podľa vás najlákavejšie?

3. Ako meriate a definujete úspech vo firme?


Otázky o zamestnaní

4. Aká bude najdôležitejšia vec, ktorú viem dosiahnuť počas prvých dvoch mesiacov v práci?

5. V akej oblasti sa potrebuje váš tím zlepšiť?

6. Aké procesy využívate na to, aby bola práca efektívna aj v tíme?


Otázky o HR špecialistovi (alebo človeku, ktorý s vami absolvuje pohovor)

7. Ako dlho už pracujete v tejto firme?

8. Čo vás najviac baví na tejto práci?

9. Čo vám pomáha, aby ste boli vo vašej práci dobrý?

Okrem týchto otázok by ste mali na konci pohovoru mať jasno aj v oblasti odmien a honoráru, dňa nástupu alebo o náplni práce. Podľa počtu záujemcov vám HR špecialista zvyčajne vie povedať aj to, kedy sa vám ozvú (a či sa vám ozvú).

Pripravujete sa na pohovor a potrebujete pomoc? Pomôžeme vám! Okrem množstva pracovných ponúk tiež poskytujeme poradenstvo v súvislosti so životopisom a našich klientov pripravíme na osobné či telefonické pohovory. Zaregistrujte sa zdarma už dnes.