Práve pohovor je tou „break point“ zastávkou, na ktorej zamestnávateľ rozhodne o vašom (ne)úspechu v danej firme. Ako ale zistiť, či má o vás seriózny záujem? Toto sú tri hlavné znaky, podľa ktorých zistíte, že zamestnávateľ s vami bohužiaľ neráta.
Týždeň, dva
Po úspešnom pracovnom pohovore obyčajne nastáva týždeň alebo dva (ak je spoločnosť extrémne zaneprázdnená) netrpezlivého okusovania nechtov. Ak sa vám ani do 14 dní nikto neozve, neváhajte si slušne zažiadať o aktualizáciu prijímacieho procesu. Problém nastáva až v momente, keď vám nebudú reagovať ani na tento mail/sms/telefonát. Je to jasné znamenie, že personalista vás už na rande nepozve.Oťúkávací telefonát
Množstvo spoločností si svojich potencionálnych zamestnancov „oťukáva“ cez telefonát. Jednoduchými otázkami dokážu počas hovoru vylúpnuť podstatu vašej osobnosti, analyzovať ju a následne vyhodnotiť, aby váš životopis položili na jednu z troch kôpok: 1. Vyhovuje. 2. Nevyhovuje. 3. Je to úplný šialenec. Ak do týždňa po telefonáte nebude nasledovať osobné stretnutie alebo aspoň pozvánka na pohovor, zamestnávateľ vám dáva červenú.
Náhle zmeny všetkého dohodnutého
Neveštia nič pozitívne. Nech sa už nachádzate v ktoromkoľvek štádiu pracovného pohovoru, náhle zmeny v čase alebo mieste stretnutia vysielajú signál, že zamestnávateľ neberie vašu žiadosť príliš vážne. Môže sa stať, že prijímacie konanie prevzal v polovici iný personalista, že náhle presunuli čas stretnutia, že na poslednú chvíľu 2x zmenili miestnosť. To všetko bohužiaľ môžu byť symptómy toho, že pre danú spoločnosť nie ste práve prioritným kandidátom.
