13. a 14. plat: Čo prináša tohtoročná novela Zákonníka práce?

Zamestnanci mnohých firiem si od tohto roku môžu výrazne prilepšiť. Pýtate sa ako? Za všetkým je novela Zákonníka práce, ktorá umožní vyplácanie 13. a 14. platov oslobodených od daní a odvodov!

Aké novinky zmena v praxi prinesie? Okrem zníženia počtu odmien vyplácaných načierno, čo poteší najmä štát, by mala novela oveľa viac motivovať zamestnávateľov k vyplácaniu bonusov nad rámec platu, nakoľko ide z ich strany stále o dobrovoľnú činnosť.

Ako to už však na svete chodí, nič nie je len tak, a i spomínaná novela má niekoľko podmienok týkajúcich sa dĺžky odpracovaného času vo firme či minimálnej výšky vyplatenej odmeny.

Podmienky pre vyplatenie 13. platu a 14. platu


13. plat vyplácaný v júni budú môcť poberať len tí zamestnanci, ktorí vo firme k 30. aprílu odpracovali minimálne dva po sebe idúce roky.


14. plat majú potom v decembri nárok zamestnanci, ktorým zamestnávateľ k 31. októbru poskytuje prácu minimálne štyri po sebe nasledujúce roky.

Aby to nebolo málo komplikované, 14. plat môžu získať iba pracovníci, ktorým zamestnávateľ vyplatil zároveň aj 13. plat. Navyše na to, aby boli tieto odmeny oslobodené od daní a odvodov, musia byť vyplatené minimálne vo výške priemerného mesačného platu jednotlivého zamestnanca.

Avšak pozor, oslobodená bude len suma v maximálnej výške 500 €. V prípade, že je teda váš priemerný plat vyšší, z rozdielu medzi ním a sumou 500 € sa plneniu daňovej a odvodovej povinnosti nevyhnete.

Odkedy je novela platná?

Tí z vás, ktorí sa už tešia na finančne lepšie časy však zrejme ostanú sklamaní, zmeny začnú platiť postupne. Prvá z nich týkajúca sa trinásteho platu vstúpi do platnosti v máji tohto roka, no oslobodený bude len od zdravotného poistenia. Od dane z príjmov sa 13. plat vymaní až v roku 2019. Od sociálnych odvodov oslobodený nebude.

Našťastie so štrnástym platom to pôjde rýchlejšie. Od zdravotných odvodov aj od daní z príjmov bude do 500 eur oslobodený už od decembra tohto roka. Od sociálnych odvodov bude oslobodený od budúceho roka.

Prijímate plánovanú zmenu pozitívne, alebo je v nej podľa vás zbytočne veľa byrokracie? Vyjadrite svoj názor komentovaním pod článkom!