Pracovná atmosféra je dôležitejšia ako výplata. Súhlasíte?

Položte si otázku. Robí nás výplata šťastnými?

Nie, nerobí. Ani peniaze, ani veľa peňazí, nás nerobí šťastnými. Chceme zarábať veľa, ale kde je tá hranica, kedy sme konečne spokojní? Je to pri sume 1 000 € či 3 000 €? Je to vtedy, keď máme našetrené dosť na nové auto, byt, dovolenku alebo keď konečne splatíme všetky dlhy? 

Veľa ľudí spája vysoký príjem s úspechom.

Táto rovnica nefunguje tak jednoducho. V rovnici nám totiž chýba spokojnosť v práci. Úspešný človek je človek, ktorý je šťastný a spokojný. Prijali by ste vysoko platenú prácu, aj keď by ste vedeli, že pracovná atmosféra je v danej spoločnosti zlá?

Silné stresové prostredie spôsobuje psychické problémy, ktoré často prechádzajú do fyzických.

Vysoká výplata, výmenou za zdravie je nevýhodná kúpa, ktorá sa nedá reklamovať.

Áno, na peniazoch záleží. Avšak nasledujúce body by mali mať pre zamestnanca rovnakú hodnotu, dokonca aj vyššiu, ako peniaze:

✔ Pocit transparentnosti a otvorené možnosti v práci

✔ Pocit, že na vašom názore záleží

✔ Work life balance

✔ Pocit, že pracujete v dobrej a správnej organizácií

✔ Priateľstvo a dobrá nálada v kancelárií

✔ Kolegovia, ktorí Vás podporia

✔ Dobrý manažér

✔ Priestor na osobnostný a kariérny rast

✔ Istota

✔ Starostlivosť o zamestnancov

✔ Vzdelávacie možnosti

Šťastie je holistická koncepcia a neodvíja sa len od čísel na výplatnej páske. To, že ste viac platený z Vás nerobí lepšieho človeka a ani zamestnanca. Preto si tým nenechajte diktovať svoju skutočnú hodnotu.