Mzdové veličiny 2025 - Maximálny vymeriavací základ, Pracovná pohotovosť, Prekážky v práci, PN

Mzdové veličiny pre rok 2025 prinášajú dôležité zmeny, ktoré ovplyvnia výpočet odvodov, zdravotného poistenia, pracovnú pohotovosť či náhradu príjmu pri PN. Prečítajte si, na čo si dať pozor pri spracovaní miezd.

Maximálny vymeriavací základ 2025

Sociálne poistenie

Maximálny vymeriavací základ na nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti, garančné poistenie a do rezervného fondu je 15.730 € (11 x 1.430 €, čo bola priemerná mzda zistená za rok 2023). Úrazové poistenie a zdravotné poistenie maximálny vymeriavací základ stanovený nemajú.

Pri zdravotnom poistení - maximálny vymeriavací základ pri výpočte poistného na zdravotné poistenie pre dividendy za roky 2011 až 2016 vrátane, vyplatené v roku 2023, je stanovený na 72660 € (60-násobok priemernej mzdy zistenej za rok 2021 = 60 x 1211 €).

Odvodová odpočítateľná položka  - sociálne poistenie

Je max. 200 € mesačne (študenti, SD). 

Odvodová odpočítateľná položka  pri sezónnej práci - OOPSP

Je max. 715 € mesačne (50 % z 1430 €, z priemernej mzdy zistenej za rok 2023).

Minimálne poistné zamestnanca na zdravotné poistenie 

Minimálne poistné zamestnanca za rok 2025 je suma 131,51 € + 361,66 € = 493,17 €
Výpočet:

• 4 % z 12 x 273,99 € = 131,51 €
• 11 % z 12 x 273,99 € = 361,66 €

Minimálny preddavok zamestnanca je počas roka 2025 suma 10,95 € + 30,13 € = 41,08 €
Výpočet:

• 4 % z 273,99 € = 10,95 €
• 11 % z 273,99 € = 30,13 €

Podľa § 16 ods.1 ZZP sa preddavok na poistné zaokrúhľuje na najbližší eurocent nadol.

Pracovná pohotovosť

Za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti na pracovisku patrí zamestnancovi mzda vo výške pomernej časti základnej zložky mzdy, najmenej však vo výške minimálnej mzdy za hodinu,  teda najmenej 4,69 Eur.

Za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti mimo pracoviska patrí zamestnancovi náhrada najmenej 20% minimálnej mzdy za hodinu, čo je 20% z 4,69 Eur = 0,938 Eur, (zaokrúhlene 0,94 Eur).

Prekážky v práci

Platené priemerným zárobkom.

Pracovná neschopnosť

Prvých 10 kalendárnych dní platí zamestnávateľ náhradu príjmu (prvé tri 3 dni – 25% DVZ, 7 dní 55 % DVZ). DVZ = denný vymeriavací základ.
Najvyšší možný denný vymeriavací základ pre výpočet náhrady príjmu pri PN je 94,0274 Eur. Ďalšie dni platí už Sociálna poisťovňa. 

Mzdové veličiny 2025 ovplyvňujú nielen výpočet miezd, ale aj povinnosti zamestnávateľov. Ak potrebujete poradenstvo pri spracovaní mzdovej agendy, kontaktujte nás – naši odborníci vám pomôžu zabezpečiť súlad s aktuálnou legislatívou.