Efektívne stratégie ako zvládnuť proces náboru od začiatku do konca

Martina Sliviaková
Efektívny nábor je dnes viac než len proces – je to umenie, veda a schopnosť vidieť potenciál tam, kde ho ostatní prehliadajú, alebo len nemajú čas ho vidieť. Vo svete, kde sa „bitka“ o najlepších kandidátov neustále prehlbuje je kľúčové nielen prilákať tých najlepších, ale aj ich efektívne získať. V PROPLUSCO sme vyvinuli unikátne postupy a stratégie efektívneho SMART Náboru, vďaka ktorým nachádzame a vyberáme správnych ľudí na správne miesta.
Tu je niekoľko tipov, ktoré sa nám osvedčili a môžete ich využiť aj vo svojej firme:
1. Definujte si svoju ideálnu cieľovú skupinu
Každý nábor začína pochopením toho, koho vlastne hľadáte. Jasne si definujte očakávania, požiadavky na danú pozíciu, ale aj osobnostné charakteristiky, ktoré by mal ideálny kandidát mať. To vám pomôže cielene oslovovať práve tých kandidátov, ktorí zapadnú do firemnej kultúry a budú spokojní na danej pozícii.
2. Budujte si sieť kontaktov
V PROPLUSCO veríme, že silná sieť kontaktov je základom dlhodobého úspechu pri nábore. Pravidelne komunikujeme s našimi kandidátmi aj mimo konkrétnych náborových procesov. Výsledkom je databáza kvalitných ľudí, ktorí s nami chcú spolupracovať aj v budúcnosti, čím výrazným spôsobom náborový proces urýchľujeme, a to bez nutnosti zadávania platenej inzercie na získanie nových kandidátov. Náborový proces je vďaka sieti kontaktov lacnejší a rýchlejší!
3. Využívajte moderné technológie
Online platformy, umelá inteligencia a pokročilé nástroje na triedenie životopisov sú dnes nenahraditeľné. V PROPLUSCO implementujeme nástroje, ktoré nielen urýchlia proces, ale tiež pomáhajú získať hlbší pohľad na kandidátov. Výsledkom je presné a efektívne triedenie žiadostí a eliminácia zaujatosti.
4. Aktívne oslovovanie
Nečakajte, že ideálni kandidáti si vás nájdu sami. Aktívne oslovovanie cez profesionálne siete ako LinkedIn, sociálne siete (Facebook, Instagram), či rôzne platené databázy pracovných portálov, ale aj práca s internými databázami je skvelý spôsob, ako osloviť ľudí, ktorí by sa inak o vašej ponuke ani nedozvedeli.
5. Personalizácia náborovej komunikácie
Hromadné správy už dnes nefungujú. Kandidáti chcú cítiť, že si ich ako jednotlivcov skutočne vážite. Personalizácia každej správy, v ktorej kandidátovi objasníte, prečo je pre danú pozíciu vhodný, zvýši vašu šancu získať jeho pozornosť.
6. Efektívne vedenie pohovorov
Pohovor nie je len o overení znalostí, ale aj o zistení, či kandidát zodpovedá firemnému prostrediu, či tam funguje tzv. chémia, bez ktorej by to nešlo. Naša spoločnosť používa behaviorálne rozhovory a rôzne situačné otázky, ktoré odhalia skutočné schopnosti a štýl práce kandidáta. Netreba ale zabúdať ani na vytvorenie priateľskej a pohodovej atmosféry, kedy sa kandidát lepšie a ľahšie prejaví.
7. Transparentnosť a rýchlosť rozhodovania
Dlhé čakanie na odpoveď môže zničiť aj ten najlepší vzťah s kandidátom. Preto je dôležité jasne nastaviť procesy tak, aby rozhodovanie a komunikácia prebiehali rýchlo. Kandidáti ocenia otvorenosť a presné informácie o priebehu náboru, rýchlosť a korektnosť.
8. Záverečný dojem
Ak aj kandidát neuspel, je dôležité zanechať pozitívny dojem. Transparentnosť, konštruktívna spätná väzba a poďakovanie za úsilie a záujem o spoluprácu môžu v budúcnosti viesť k novým príležitostiam a úspešným umiestneniam.
9. Employer branding
Značka zamestnávateľa patrí medzi najdôležitejšie faktory, ktoré ovplyvňujú schopnosť prilákať a udržať najlepších kandidátov. Zamerajte sa na budovanie pozitívneho obrazu o svojej firme prostredníctvom autentických príbehov zamestnancov, transparentnosti a hodnotovej orientácie. Uverejňovanie obsahu na sociálnych sieťach ukazujúceho firemnú kultúru, kariérne možnosti a úspechy tímu pomáha zaujať tých správnych ľudí
Prečo spolupracovať s PROPLUSCO?
Nábor výnimočných ľudí nie je len o tom, koho poznáte, ale aj o tom, ako dobre rozumiete ich potrebám a ambíciám. V PROPLUSCO kombinujeme naše dlhoročné skúsenosti s modernými technológiami a empatickým prístupom ku kandidátom. Ak hľadáte partnera, ktorý dokáže prispôsobiť stratégiu vašim špecifickým potrebám, sme tu pre vás.