Aká je zamestnanosť v EÚ? | PROPLUSCO s.r.o
Nezáväzná cenová ponuka pre firmy
Nezáväzná cenová ponuka pre firmy
Koľko ľudí potrebujete ?
Vyplňte nižšie údaje
Firma
Vyplňte meno
Vyplňte telefónne číslo
Vyplňte email
*Povinné údaje
Vyplňte nižšie údaje
Vyplňte miesto
Musíte súhlasiť s podmienkami.
Cookies nám umožňujú poskytovať lepšie služby. Používaním/Zobrazovaním stránky vyjadrujete súhlas s používaním a uchovávaním cookies. Viac
Viac informácii Ok
Ilustračný obrázok
zakon

Mzdová kalkulačka 2018: Viete, koľko vám po odvodoch ostane v peňaženke?

kariera

Manažérom po prvýkrát – mýty a pravdy

zamestnávateľ

Aká je zamestnanosť v EÚ?

Ilustračný obrázok
Ing. Veronika Karcolová

8.1.20182 min. čítania
Nezamestnanosť na Slovensku stále klesá. To sú pozitívne informácie, ktorými nás média ohurujú v posledných rokoch akosi pravidelne. A tento trend nie je len u nás.

Na základe výsledkov z 28 krajín EÚ, ktoré v roku 2017 zverejnil Eurostat na svojich stránkach, dosiahla v roku 2016 miera zamestnanosti (t.j. podiel obyvateľstva v produktívnom veku, ktorí majú zamestnanie) doteraz najvyššiu ročnú priemernú hodnotu – a to 71,1%. Najvyššiu hodnotu pritom udávajú vo Švédsku (nad 80%), Veľkej Británii, Francúzsku a Nemecku. Slovensko patrí k priemeru (necelých 70%), obdobne ako Poľsko, Rumunsko, či Portugalsko.
Štatistika veľmi prehľadne spracováva údaje od roku 1993 do roku 2016. Najväčšie výkyvy v zamestnanosti – či už smerom nahor alebo nadol – zaznamenali napr. v Luxembursku, Grécku, Bulharsku, Španielsku, na Malte. Naopak stabilita, viacmenej rovnomerný vývoj za uvedené obdobie, prevláda v severských krajinách, ako aj u nás, v Slovinsku, Česku.

Pozitívnou informáciu pre mnoho žien je určite fakt, že v posledných desaťročiach sa v zamestananosti znížil rozdiel medzi pohlaviami. Či už to bolo spôsobené zvýšenou zamestnanosťou žien (ako napr. v Španielsku, Holandsku, Írsku) alebo zníženou zamestnanosťou mužov (Grécko, Cyprus – kde klesla od roku 1993 až o 15%).

Vo všeobecnosti stále platí, že miera zamestnanosti mužov je vyššia ako zamestnanosť žien (výnimku, podľa zverejnených údajov, tvoria len pobaltské štáty Litva a Lotyšsko, kde v roku 2010 došlo k prudkému poklesu v zamestnanosti mužov).

Zaujímavé sú údaje z Turecka, kde vplyvom kultúrnych a spoločenských zvyklostí je najvýraznejší rozdiel medzi zamestnanosťou mužov (75%) a zamestnanosťou žien (30%).
Vývoj na Slovensku je mapovaný od roku 1997, kedy bola zamestnanosť mužov okolo 75% a žien tesne pod 60%. Počas nasledujúcich desiatich rokov úroveň kolísala okolo týchto hodnôt (pričom zamestnanosť mužov vykazovala skôr pokles) a v roku 2008 dosiahla hranicu 80% u mužov a 60% u žien. Smerom do roku 2016 sa zamestnanosť žien zvýšila nad úroveň 60%.

(spracované podľa: www.ec.europa.eu/eurostat/data)